美国TIK TOK来中国抢人？

在2022年10月至2023年9月这一年间，TikTok通过H-1B签证为其美国团队招募了约1000名非美国员工，其中大多数来自中国。

图：商业内幕新闻截图

公司通过H-1B签证项目雇佣了具备特定商业技能的外国专家，这些技能在美国本土劳动力中难以找到。根据Business Insider通过《信息自由法》获得的数据，TikTok的母公司字节跳动在最近的财政年度中，成功获得了1,089份H-1B签证，其中669名员工来自中国，这个数字比前一年增长了50%。联邦政府的财政年度是从10月开始，到次年的9月结束。

TikTok通过H-1B签证计划在美国招聘了大量中国员工，其中14人加入了TikTok的数据安全部门，负责保护美国用户数据。这些员工的职位涉及数据科学、欺诈策略、系统分析和软件工程等领域。尽管TikTok在美国面临审查，但其招聘中国员工的数量同比增长了50%。在所有获批的H-1B申请中，中国员工占比61%，远高于其他美国公司12%的平均水平。

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在2023财年TikTok和字节跳动获得H-1B批准的国家中，印度排名第二，其次是台湾、加拿大和越南。

TikTok为何从中国招募人才？

TikTok的母公司位于北京，因此在美国一直受到严格的审查。今年早些时候，美国国会通过法律，要求字节跳动在规定时间内出售TikTok的美国业务，否则TikTok可能面临在美国应用商店下架的风险。尽管TikTok正在通过法律途径挑战这一法律，但前景并不被看好。尽管特朗普在竞选时表示不会禁止TikTok，但他上任后改变这一立场的可能性不大。尽管如此，TikTok继续从中国招聘人才，与其母公司字节跳动保持紧密合作。

尽管TikTok努力减少与中国的联系，但关键的产品决策还是由字节跳动在北京的团队来决定。TikTok的员工需要遵循公司的核心价值体系，即"ByteStyles"。

TikTok还把中国的抖音平台作为测试新功能的试验田。最近，公司将在中国电商领域有经验的供应商与美国的合作伙伴配对，共同开发TikTok的社交购物功能——TikTok Shop。在2023年获批的H-1B签证申请中，TikTok特别关注了电子商务领域的职位，包括负责直播购物的创作者经理和与购物广告相关的软件工程师。

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